Erfolgreiches HR-management: Der Antrieb für Ihr Unternehmen
Modernes Personalmanagement unterstützt Ihre Organisation dabei sich nachhaltig weiterzuentwickeln und so den Unternehmenserfolg zu sichern.
In Zeiten von Fachkräftemangel muss Personalmanagement eine zentrale Aufgabe erfüllen: Alle Abteilungen sollten jederzeit mit qualifiziertem Fachpersonal besetzt sein. Ohne qualifizierte Mitarbeiter wird kein Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
Personalplanung
Wie viel Personal wird benötigt? Welche Qualifikationen muss dieses mitbringen?
Personalcontrolling
Steuerung und Kontrolle aller personalwirtschaftlichen Prozesse anhand relevanter Kennzahlen
Personalbeurteilung
Überblick über Performance von Mitarbeitern
Personalbeschaffung / Recruiting
Interne und externe Akquise von Personal, Verwaltung und Analyse von Stellenbeschreibungen
Personalverwaltung und -kommunikation
Alle Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt; interne und externe Kommunikation mit Mitarbeitern
Personalentwicklung und -bindung
Alle Maßnahmen zu Aus- und Weiterbildung
Personalverwaltung und -betreuung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, und Zeugnissen
Gesundheits-management
Organisation von preventiven Maßnahmen und Hilfe bei Wiedereingliederung
HR-Beratung
Passgenaue HR Beratung durch unterschiedliche Analyseverfahren und Methoden für ein nachhaltiges Personalmanagement
Unser Angebot für Sie
Wir sind uns bewusst, dass jedes Unternehmen spezifische Bedürfnisse hat und wir freuen uns darauf, Ihre Bedürfnisse zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns, für ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.
